𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝘁𝗼 𝗹’𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶? Una formazione svolta anni fa potrebbe aver bisogno di essere aggiornata. Per i lavoratori, l’aggiornamento in materia di salute e sicurezza deve essere effettuato ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Ma attenzione: non sempre è sufficiente aspettare la naturale scadenza dell’attestato. Nuove attrezzature, cambiamenti nelle mansioni, tecnologie differenti o l’introduzione di nuovi rischi possono rendere necessaria una formazione aggiuntiva. Controllare periodicamente gli attestati significa evitare dimenticanze e garantire competenze realmente aggiornate. ✋ Non aspettare la scadenza: pianifica la formazione in anticipo. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale#Ergocenter #FormazioneSicurezza #SicurezzaSulLavoro #AggiornamentoFormativo #Prevenzione

🗣 "𝘏𝘰 𝘪 𝘋𝘗𝘐, 𝘲𝘶𝘪𝘯𝘥𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘭 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘰" Casco, guanti, occhiali e calzature di sicurezza sono indispensabili quando previsti. Ma da soli non possono sostituire una corretta valutazione dei rischi. La prevenzione parte dall’eliminazione o dalla riduzione del pericolo alla fonte, dall’organizzazione del lavoro, dalle protezioni collettive e da procedure adeguate. I dispositivi di protezione individuale rappresentano una misura fondamentale, ma devono essere scelti correttamente, mantenuti in efficienza e utilizzati nel modo giusto. 𝗡𝗼𝗻 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗱𝗼𝘀𝘀𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗗𝗣𝗜. 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗲 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale #Ergocenter #DPI #SicurezzaSulLavoro #Prevenzione #FalsiMiti

⚠️ 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗰𝗮𝗱𝘂𝘁𝗮? 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 𝟯 𝗰𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗮 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗲 La visita medica periodica non è una semplice formalità: garantisce che il lavoratore sia ancora idoneo a svolgere la propria mansione in relazione ai rischi presenti. 1️⃣ 𝘓𝘢 𝘴𝘤𝘢𝘥𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘯𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘪𝘵𝘢̀ Il mancato rinnovo nei tempi previsti può esporre l’azienda a sanzioni e responsabilità. L’obbligo di inviare il lavoratore alla visita entro la scadenza resta in capo al datore di lavoro. 2️⃣ 𝘕𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘵𝘰𝘭𝘭𝘦𝘳𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘶𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 Il D.Lgs. 81/2008 non stabilisce giorni di proroga. Per questo le visite devono essere programmate con anticipo, evitando di arrivare a ridosso della scadenza. 3️⃣ 𝘎𝘭𝘪 𝘪𝘮𝘱𝘦𝘨𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘯𝘰 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘧𝘪𝘶𝘵𝘰 Quando viene regolarmente convocato, il lavoratore è tenuto a sottoporsi agli accertamenti sanitari. La visita deve svolgersi durante l’orario di lavoro ed è considerata a tutti gli effetti attività lavorativa. La prevenzione comincia anche da una

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⛑ 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗣𝗠𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗲 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 🗞 Dal 7 aprile 2026 è entrata in vigore la Legge n. 34/2026, che introduce importanti aggiornamenti per microimprese e PMI. 🆕 Tra le principali novità: • nuovi modelli organizzativi semplificati, che saranno elaborati dall’INAIL; • possibilità di svolgere l’addestramento anche con tecnologie di simulazione reale o virtuale, con obbligo di tracciamento; • informativa annuale scritta sui rischi dello smart working da consegnare al lavoratore e all’RLS; • verifica triennale per specifiche piattaforme di lavoro mobili elevabili e attrezzature utilizzate nei frutteti. Alcune disposizioni sono già operative, mentre altre richiedono ulteriori atti attuativi. Per le aziende è quindi fondamentale verificare fin da subito l’impatto delle nuove regole sulla formazione, sull’organizzazione e sulla gestione delle attrezzature. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione