La Consulenza in materia di Sicurezza Alimentare è fondamentale per le aziende che si occupano di gestire il processo di certificazione alimentare. Il consulente si occupa della gestione dei requisiti obbligatori per la sicurezza alimentare e per gli schemi e standard di certificazione alimentare.Ne deriva che tale figura abbia un impatto alto sul raggiungimento degli obiettivi aziendali. Hai bisogno di un Consulente in materia di Sicurezza Alimentare preparato ed efficiente per la tua azienda? Contattaci e parlaci delle tue esigenze. 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 👉 www.ergocenter.it/-somministrazione-alimenti-e-bevande/ 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale #sicurezzaalimentare #consulenzaalimentare #certificazionealimentare #haccp #formazioneaziendale #ergocenteritalia #foodsafety #qualitàalimentare #somministrazionealimenti #settorealimentare

In presenza di un ragionevole sospetto di uso di alcol o sostanze stupefacenti, il datore di lavoro può attivare la Sorveglianza Sanitaria, soprattutto per le mansioni a rischio. La possibilità, introdotta dal D.L. 159/2025, consente una valutazione medica qualificata, tutela i lavoratori, aiuta a prevenire incidenti e supporta l’azienda nella corretta gestione del rischio. Non è solo controllo: è prevenzione. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale#Ergocenter #SorveglianzaSanitaria #MedicinaDelLavoro #SicurezzaSulLavoro

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝘁𝗼 𝗹’𝘂𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶? Una formazione svolta anni fa potrebbe aver bisogno di essere aggiornata. Per i lavoratori, l’aggiornamento in materia di salute e sicurezza deve essere effettuato ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Ma attenzione: non sempre è sufficiente aspettare la naturale scadenza dell’attestato. Nuove attrezzature, cambiamenti nelle mansioni, tecnologie differenti o l’introduzione di nuovi rischi possono rendere necessaria una formazione aggiuntiva. Controllare periodicamente gli attestati significa evitare dimenticanze e garantire competenze realmente aggiornate. ✋ Non aspettare la scadenza: pianifica la formazione in anticipo. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale#Ergocenter #FormazioneSicurezza #SicurezzaSulLavoro #AggiornamentoFormativo #Prevenzione

🗣 "𝘏𝘰 𝘪 𝘋𝘗𝘐, 𝘲𝘶𝘪𝘯𝘥𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘭 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘰" Casco, guanti, occhiali e calzature di sicurezza sono indispensabili quando previsti. Ma da soli non possono sostituire una corretta valutazione dei rischi. La prevenzione parte dall’eliminazione o dalla riduzione del pericolo alla fonte, dall’organizzazione del lavoro, dalle protezioni collettive e da procedure adeguate. I dispositivi di protezione individuale rappresentano una misura fondamentale, ma devono essere scelti correttamente, mantenuti in efficienza e utilizzati nel modo giusto. 𝗡𝗼𝗻 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗱𝗼𝘀𝘀𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗗𝗣𝗜. 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗲 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐫𝐠𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚! 💻 www.ergocenter.it ✉ ergocenter@ergocenter.it ☎ 080 558 06 02 #ergocenteritalia #formazione #formazioneaziendale #Ergocenter #DPI #SicurezzaSulLavoro #Prevenzione #FalsiMiti

⚠️ 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗰𝗮𝗱𝘂𝘁𝗮? 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 𝟯 𝗰𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗮 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗲 La visita medica periodica non è una semplice formalità: garantisce che il lavoratore sia ancora idoneo a svolgere la propria mansione in relazione ai rischi presenti. 1️⃣ 𝘓𝘢 𝘴𝘤𝘢𝘥𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘯𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘪𝘵𝘢̀ Il mancato rinnovo nei tempi previsti può esporre l’azienda a sanzioni e responsabilità. L’obbligo di inviare il lavoratore alla visita entro la scadenza resta in capo al datore di lavoro. 2️⃣ 𝘕𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘵𝘰𝘭𝘭𝘦𝘳𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘶𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 Il D.Lgs. 81/2008 non stabilisce giorni di proroga. Per questo le visite devono essere programmate con anticipo, evitando di arrivare a ridosso della scadenza. 3️⃣ 𝘎𝘭𝘪 𝘪𝘮𝘱𝘦𝘨𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘯𝘰 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘧𝘪𝘶𝘵𝘰 Quando viene regolarmente convocato, il lavoratore è tenuto a sottoporsi agli accertamenti sanitari. La visita deve svolgersi durante l’orario di lavoro ed è considerata a tutti gli effetti attività lavorativa. La prevenzione comincia anche da una